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盈盈彩保山项目、江玉项目、都安项目召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会


来源:保山项目、江玉项目、都安项目  2020-01-06

 

2020年1月6日,保山项目召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,公司党委书记、董事长崔胜利,党委副书记、纪委书记余会春到会指导,项目书记李文胜主持会议,项目全体班子参加会议。

 

 

会上,李文胜汇报了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会准备情况,李佳威汇报了专题民主生活会征集意见,随后项目班子成员围绕 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案进行问题查摆,从 “理论学习”、“思想政治”、“干事创业”、“为民服务”、“清正廉洁”5个方面进行自我剖析,开展批评与自我批评,并明确的提出切实可行的整改措施。

余会春强调保山项目在今后的民主生活会和下一步整改中要做到真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在思想层面上与公司保持统一,并提出保山项目作为公司的房建项目,要当好排头兵,做好为公司输送房建人才的准备。

崔胜利对本次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会进行了总结并对项目后续工作提出以下几点要求:

一是充分认识到民主生活会的班子内部批评与自我批评,是反映项目班子自身问题的一个途径,应该实事求是主抓问题,不怕有问题,怕的是问题不能浮出表面;

二是要持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求,将“改”字贯穿全过程;

三是要将学以致用落到实处,将理论学习与工作实践相结合;

四是必须做到“有方法”、“有措施”、“有步骤”的完成公司对项目的要求;

五是要认真践行四公局企业文化精神,理清管理界线;六是认真落实“严管就是厚爱”,在工作上严格要求,生活上真心关爱,做到“知敬畏”、“存戒惧”、“守底线”。

文/图 朱思雨

 

2020年1月4日,江玉项目召开“不忘初心,牢记使命”主题教育专题民主生活会,公司党委副书记、副总经理(主持工作)田军乐到会指导,会议由江玉项目书记臧红肖主持,项目班子成员参加会议。

 

 

会上,臧红肖汇报了2018年度民主生活会整改落实情况以及2019年度项目班子民主生活会对照检查材料,随后项目班子成员围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展批评与自我批评。田军乐对本次民主生活会进行了总结,并提出以下几点要求:

一是扎实推进班子建设。班子成员要提高自身思想站位,树立责任意识。在工作和生活中严格要求自己,加强自身学习。在思想上务实担当,在业务知识能力上不断提高。班子成员之间要珍惜、尊重,多沟通多交流,对相互之间的不足给予理解和包容,要多提醒多担待,项目班子成员团结起来,形成合力;

二是扎实推进现场管理的升级。全面建立现场成本管控体系,加强安全管控、质量管控,狠抓基础工作,梳理现存问题,落实立行整改;

三是加强人才的培养和培训。要关注人才队伍建设,健全培养体系。人才培养是项目的需要,也是公司的需要。要广泛开展培训,为人才在重要领域和重要岗位上施展才华,攻坚克难创造良好条件;

四是加强项目执行力建设。从领导班子抓起,严格执行“235”和“能上能下、重奖重罚”理念。要加强学习企业文化,对文化理念进行宣贯解读;

五是加强春节前队伍的彻查和维稳工作,提前做好策划和明年复工的准备;

六是关心职工,丰富员工业余生活。要多组织集体活动,让项目上的员工都参与进来,在活动中加强彼此间的了解,提高项目员工的整体凝聚力。

文/图  董欢欢

 

2020年1月5日,都安项目召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。公司总经济师兼总法律顾问崔建华到会指导,会议由项目书记付强主持,项目班子成员参加会议。

 

 

会议紧扣“不忘初心、牢记使命”的主题,立足于“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面的要求,首先由付强汇报了都安项目2019年度专题民主生活会准备情况、2018年度民主生活会征集的意见建议整改落实情况、2019年度民主生活会征集的意见建议,随后班子成员结合具体工作依次作个人对照检查,深刻剖析问题,全面查摆原因,找准解决措施,相互提出批评意见和建议。

崔建华对此次民主生活会的召开给予了肯定,并对项目提出了五点要求:

一是对标优秀,找差距。对照其他先进标段找差距、寻问题、析原因、定措施、抓落实,把学到的先进经验转化为谋划工作的思路举措,转化为推进工作的实际成效,不断开创各项工作新局面;

二是团结协作,勇于担当。项目班子率先垂范,做好分工定位,落实本职工作,以班子建设带动队伍建设,团结协作形成合力,牢固树立工作一盘棋、形象一体化理念,齐心协力,互相补台;

三是做好安全、质量、环保、管理工作,狠抓生产经营。加强与协作队伍的沟通和交流,以关键线路为重点、以生产为龙头,以经营为核心,合理调配工、料、机,保安全、重质量、提进度;

四是加强学习企业文化、规章制度。严格落实各项规章制度,规范岗位目标责任,使每个同事责任明确、每项工作都有人落实,将企业文化灵活贯穿到生产施工中;

五是加大人才培养力度。践行四公局“一年成长,两年成才,三年独当一面”的人才培养理念,加强技能培训,实施人才培养规划,制定专业培训计划,着力提高各类员工的各项业务水平,适应工作的需要,努力培养和造就一支爱岗敬业的人才队伍。

文/图 郑威威

 
 
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