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  根据公司发展形式,2018年盈盈彩正式设立“项目人事专员”岗位。为提升公司人事工作管理水平,411日至13日,公司人力资源部组织开展了“盈盈彩2018年人事专员业务培训会”。公司人力资源部成员及项目人事专员共计16人参加培训会。

 

  培训会再次宣贯了局首届人才工作会议精神,对当前快速发展、管理提升、提质增效阶段的公司做了详细的人事管理工作部署。同时,人力资源部成员分别从人力资源6大模块、人事规章制度、人力系统、日常业务上报四个板块对项目人事专员进行了系统化的培训,通过理论讲解、实操训练、讨论交流的培训模式,梳理了人事管理工作内容,明确了项目人事专员岗位职责。

 

培训会期间,公司党委副书记(主持工作)彭华对此次培训会提出六点要求及建议:一是提高站位,充分认识到培训的重要意义,落地公司相关要求及规章制度,指导项目更规范、更精简高效的开展工作;二是提高工作执行力,进一步规范项目人事工作,服务公司发展改革大局,支持项目的日常生产经营;三是坚持问题导向原则,客观的认识到项目人事管理工作存在的问题;四是坚持价值创造导向,提高选人用人的公信力,创造项目团结向上、积极健康的工作氛围;五是落实四公局用人理念,加强学习和沟通,善于发现和推荐人才;六是遵循公司作风建设要求,政令畅通,结合公司党委、纪委提出的八项规定、四风建设相关要求,建设风清气正的项目生态环境。

  项目人事专员纷纷表示,通过此次培训,自身的人事工作业务水平得到了提升,对岗位职责认识更加清晰,定位更明确,将以饱满的热情、负责的态度扎扎实实投入项目工作中。

 

 /     覃涛 / 孙吴

 

 
 
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